La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » réforme l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Elle est entrée en vigueur à partir du 1er janvier 2020. Chaque entreprise est désormais touchée et il est de notre devoir de souligner qu'une personne handicapée n'est pas incapable, si on s'attache à voir qu'elle est simplement capable différemment.
